Работа: повар-кассир в Усть-Луге , 5 вакансий
- Усть-Луга, ООО "ВЕЛЕССТРОЙ"
Повар в ООО «ВЕЛЕССТРОЙ»Компания ищет квалифицированного сотрудника для организации питания в условиях вахтового метода в г. Усть-Луга.Ключевые задачи
- Готовить первое, второе, соусы и холодные закуски, соблюдая технологии обработки (мойка, бланшировка, обжарка, запекание, варка на пару).
- Поддерживать порядок в цеху и служебных помещениях.
- Своевременно дезинфицировать территории и стирать спецодежду персонала согласно санитарным нормам.
Наши ожидания
- Среднее профильное образование.
- Подтвержденный
...
- Усть-Луга, Пятёрочка
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Старший продавец-кассир
ОТ НАС:
- Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
- Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 89000 – 125500 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком
...
- Усть-Луга, Пятёрочка
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир
ОТ НАС:
- Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
- Фиксированный оклад с регулярной индексацией + премии и надбавки за стаж. Средний доход 79800 – 102100 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Подписка на сервис «Пакет» с
...
- Усть-Луга, Пятёрочка
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 63000 – 80600 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только...
- Усть-Луга, Торговая сеть "Монетка"
«Монетка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: • Быстрое оформление по ТК РФ; • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж; • График работы 2/2; • Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина; • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях; • Медицинская книжка за счет компании; • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. ЧЕМ НУЖНО...
